• • Defensa de los intereses de trabajadores y empleadores en todos los conflictos de índole laboral; tanto en sede administrativa como judicial
    Brindamos asistencia letrada a ambas partes de la relación laboral en conflicto, en expedientes que tramiten ante la autoridad administrativa del trabajo o en sede judicial, ya fuera en jurisdicción de la Ciudad o de la Provincia de Buenos Aires (incluida la instancia de conciliación obligatoria establecida por la ley 24635 como paso previo al acceso a la Justicia Nacional del Trabajo)
  • Asesoramiento a ambas partes de la relación laboral, durante el devenir de ésta y en oportunidad de su extinción
    Asesoramos a trabajadores y empleadores en las diversas vicisitudes que atraviese la relación laboral, tales como el ejercicio del iu variandi (alteración de modalidades no esenciales del contrato, decididas unilateralmente por el empleador), adopción de medidas disciplinarias, concesión de licencias, otorgamiento de vacaciones, etc. Asimismo, asesoramos a los empleadores sobre las vías para finiquitar una relación laboral, y sus costos, y a los trabajadores sobre los derechos de que gozan en tales circunstancias; acompañando a ambos en caso de que decidan un distracto consensuado.
  • Asistencia letrada en negociaciones y formulación y redacción de acuerdos
    Asistimos a empleadores y trabajadores en la negociación y formulación de acuerdos tendientes a precisar o modificar los derechos y obligaciones de unos y otros, y, en su caso, gestionamos la homologación de los acuerdos arribados ante la autoridad administrativa del trabajo
  • Pasantías
    Asesoramos a empleadores en el cumplimiento de los recaudos necesarios para la contratación de pasantes. Y, asimismo, asistimos a quienes son contratados como pasantes a efectos de que, en caso de que medie incumplimiento de aquéllos recaudos, puedan eventualmente reclamar los derechos y beneficios inherentes a una relación laboral.
  • Interposición y mediación. Empresas de servicios eventuales. Solidaridad
    Asistimos a los trabajadores que habiendo sido contratados por una empresa, prestan servicios para otra, a efectos de que denuncien tal situación fraudulenta con vistas a exigir que ambas empresas implicadas respondan solidariamente por el cumplimiento de todas las obligaciones laborales y de la seguridad social. Asimismo, también acompañamos a los trabajadores contratados por empresas de servicios eventuales en violación a la normativa aplicable a tales contratos, a efectos de reclamar a la empresa usuaria de los servicios el cumplimiento de todas las obligaciones y cargas inherentes a la relación laboral, incluida la de registro prevista en el art. 52 LCT (con las gravísimas consecuencias indemnizatorias derivadas de tal situación fraudulenta).
  • Cesión y subcontratación. Solidaridad
    Asesoramos a los empleadores en cesiones (parciales o totales) del establecimiento o explotación y del personal, así como en la tercerización de servicios; y a los trabajadores sobre los derechos de que gozan en tales circunstancias
  • Accidente y enfermedad, laboral e inculpable
    Asistimos a empleadores y trabajadores frente a situaciones en las que éstos últimos sufren accidentes o enfermedades, relativas al trabajo o ajenas a él (llamados inculpables), suministrando apoyatura de servicios médicos especializados para la toma de decisiones.