Resulta ser una práctica habitual e ilegítima que las empresas que brindan cobertura pretendan cobrar montos arbitrarios
¿De cuánto va a ser el aumento?¿Está avalado por el Ministerio de Salud? Claves a tener en cuenta a la hora del reclamo.
Canalizando la acción a través de un amparo de salud, es frecuente que los mecanismos se agilicen
considerablemente.
¿Qué es el concubinato? El concubinato es una forma de relación alternativa al matrimonio, cuyos efectos y consecuencias difieren de éste en algunos aspectos. ¿Cuál es la diferencia entre matrimonio y concubinato? La diferencia más importante entre matrimonio y concubinato radica en que el concubinato no otorga derecho hereditario. Por ello, jamás heredarás los bienes…
Por Juan Bautista Torres López (h) en Infobae Despenalizar no implicaría democratizar el acceso al tratamiento abortivo El debate sobre la despenalización del aborto trae aparejado una serie de puntos a discutir en nuestro derecho local. Sin entrar en argumentos a favor o en contra de la interrupción voluntaria del embarazo —el Congreso de la…
La tecnología ha implicado un cambio drástico en el comportamiento de los consumidores en el mundo. De este modo, el ciudadano que consume es cada vez más considerado un prosumidor, es decir, un consumidor-productor, con más herramientas a su alcance y por lo tanto, más empoderado. Sin embargo, el consumo responsable es trabajo de todos y…
Los trabajos calificados como pasantías educativas, en cooperativas de trabajo y en empresas de servicios eventuales, en nuestro país frecuentemente han dado lugar a fraudes en perjuicio de los trabajadores. ¿Qué es una pasantía? Una pasantía laboral consiste en la contratación de un estudiante por una empresa u organismo (público o privado) para que realice…
El despido es el acto por el cual el empleador pone fin a la relación laboral que mantiene con un empleado. Puede ser con justa causa o sin ella. Los despidos con causa falsa o insuficiente se asimilan a los despidos sin causa y reciben el mismo tratamiento. Telegrama laboral y carta documento: vías de…
