A partir de la pandemia del Covid-19 el Gobierno Nacional dictó importantes medidas de emergencia en protección de empleados, considerados en situación de vulnerabilidad. A continuación, repasamos los puntos más importantes a tener en cuenta. Prohibición de despidos sin justa causa y suspensiones Desde el día 01/04/20 y hasta el día 30/11/20 se encuentran prohibidos…
¿Son legales los despidos durante la cuarentena? ¿Pueden dejar de pagarme el salario? ¿Tengo que ir a trabajar si soy población de riesgo? ¿Y si tengo hijos y no tengo con quién dejarlos, debo ir a trabajar igual?Por el Dr. Isaías Javier Torres López Preguntas frecuentes sobre los derechos laborales durante el aislamiento social preventivo…
Por el Dr. Isaías Javier Torres López En un reciente caso en el que intervinimos como letrados del trabajador demandante, autos “D, C. M. c/ Cervecería y Maltería Quilmes S.A.I.C.A. y G. s/ Despido”, Expte. nº 32.812/2014, la Sala VII de la CNAT dictó una muy interesante sentencia decidiendo positivamente (esto es, en sentido favorable…
Los trabajos calificados como pasantías educativas, en cooperativas de trabajo y en empresas de servicios eventuales, en nuestro país frecuentemente han dado lugar a fraudes en perjuicio de los trabajadores. ¿Qué es una pasantía? Una pasantía laboral consiste en la contratación de un estudiante por una empresa u organismo (público o privado) para que realice…
El despido es el acto por el cual el empleador pone fin a la relación laboral que mantiene con un empleado. Puede ser con justa causa o sin ella. Los despidos con causa falsa o insuficiente se asimilan a los despidos sin causa y reciben el mismo tratamiento. Telegrama laboral y carta documento: vías de…
